什么样的物业有双休和单休呢？

在物业管理行业中，不同类型的物业企业和岗位安排，会存在双休和单休的不同工作模式。

大型品牌物业管理公司往往更有可能提供双休的工作制度，这些公司通常具有较为规范的管理体系和成熟的运营模式，注重员工的工作与生活平衡，一些服务于高端写字楼、大型商业综合体的知名物业管理企业，它们的管理工作相对更有规律，在人员配置上也更为充足，能够合理安排员工的工作班次，以写字楼物业为例，在日常的安保、保洁、工程维护等岗位外，还有专门的客服、行政等职能岗位，客服人员主要负责接待业主咨询、处理投诉等工作，行政人员负责公司内部的文件管理、会议安排等事务，这些岗位的工作时间相对固定，一般可以实现双休，让员工在周末有时间休息和调整。

而单休的物业工作情况也较为常见，多存在于一些小型的物业管理公司或者服务特定类型物业的企业，比如老旧住宅小区的物业管理，这类物业的运营成本相对较低，人员配备有限，为了保证小区物业各项工作的正常运转，可能会安排员工单休，像小区的保安岗位，需要24小时有人值守，人员轮换较为频繁，为了维持正常的值班秩序，通常会采取单休制度，一些小型工业园区的物业也可能存在单休情况，工业园区的物业除了基本的安保、保洁工作外，还需要对园区内的企业提供一些个性化的服务，如协助货物搬运、协调停车等，由于园区企业的工作时间不固定，物业人员需要随时响应企业的需求，这就导致工作时间安排较为紧凑，从而实行单休。

物业行业中的一些临时性、季节性的工作岗位也可能是单休，比如在一些大型小区的绿化养护岗位，在春季和秋季绿化养护任务较重的时期，可能会要求员工单休，以便及时完成树木修剪、花草种植等工作。

物业工作的双休和单休安排受到企业规模、服务对象、工作性质等多种因素的影响，无论是双休还是单休，物业从业人员都在为保障物业的正常运行和业主的生活便利贡献着自己的力量。