株洲物业招人要求究竟是什么？

在株洲，物业行业招人通常有以下几方面要求。

基本条件

物业企业招聘员工要求年龄在 18 - 55 周岁之间，不过不同岗位会有更细致的年龄限制，比如安保岗位，可能更倾向于 20 - 45 岁的人员，因为这个年龄段的人身体状况较好，能更好地应对突发事件和承担巡逻等高强度工作，而客服岗位，年龄范围可能相对宽泛一些，20 - 50 岁都有可能被考虑。

学历方面，多数岗位要求高中及以上学历，对于一些基础的保洁、绿化岗位，初中毕业且有相关工作经验也可以，但像物业管理员、客服主管等岗位，通常要求大专及以上学历，以确保员工具备一定的学习能力和知识储备，能够更好地理解和执行物业管理的各项规定和流程。

专业技能

物业行业涵盖多个岗位，不同岗位有不同的专业技能要求。

对于工程维修岗位，需要员工具备电工、水工等相关专业证书，熟悉水电线路的安装、维修和保养知识，能够熟练操作各种维修工具，要能够快速判断并修复小区内的水电故障，保障居民的正常生活用水用电。

安保岗位人员需要掌握基本的安保知识和技能，如熟悉安全防范设备的使用，会操作监控系统、门禁系统等，要具备一定的应急处理能力，遇到突发事件能够迅速做出反应，采取有效的措施进行处理。

客服岗位则要求员工具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，以便处理日常的文件和数据，还要能够耐心倾听业主的诉求，及时为业主解决问题。

个人素质

物业工作直接面向业主，所以员工的个人素质非常重要。

要有良好的服务意识，始终把业主的需求放在首位，以热情、周到的服务态度对待每一位业主，在业主遇到问题时，要主动提供帮助，积极协调解决。

责任心要强，对自己负责的工作认真对待，确保各项任务按时、高质量完成，保洁人员要保证小区公共区域的清洁卫生，安保人员要坚守岗位，确保小区的安全。

还需要有团队合作精神，物业工作往往需要多个部门协同配合，只有大家相互协作，才能更好地完成物业管理的各项工作，在处理小区突发事件时，工程维修人员、安保人员和客服人员要紧密配合，共同解决问题。

其他要求

部分物业企业可能还会要求员工身体健康，无传染性疾病，并提供健康证明，有些岗位可能需要员工具备本地户口或在本地有稳定的居住地址，以确保员工能够长期稳定地工作。

不同的物业企业在招人要求上可能会存在一些差异，具体要求还需以各企业的招聘信息为准。